新年伊始，一大波新规将实行！
身为健康卫士的护士，也未能逃脱奥密克戎的袭击，一个个的相继变身为“小洋人”，面对汹涌而来的一波波“沸羊羊”，近段时间可就苦了医院里的护理同仁们了！
你的科里，是不是前一批阳了的护士还未康复，后脚就又倒下一批？
别的部门人员阳了，可以请假休息，但护士不行，无论倒下几个，科里也要有强撑病躯在硬撑的护士，医院不能关门！如何，护理队伍并没有在这场疫情攻坚战中“掉链子”，一个个的表现都可圈可点，硬是撑了下来。
弹指一挥间，2023到了！
2023新年伊始，都有哪些关乎护士的新规将要实行了呢？让我们先来个来一睹为快!
以下是全国性新规
1.举报违法违规使用医保基金有奖
《违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法》2023年1月1日起施行，明确把针对所有违法违规使用医保基金行为的举报纳入奖励范围，并结合各地实际情况，规定按照案值的一定比例给予举报人一次性奖励。《奖励办法》提到，对符合奖励条件的举报人给予一次性资金奖励，最高不超过20万元，最低不少于200元。
（护士每天都要与医保病人打交道，可要知道这条新规哦！）
2.商业养老金业务试点启动
银保监会11月通知，自2023年1月1日起，在北京市、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、河南省、广东省、四川省、陕西省等10个省(市)开展商业养老金业务试点。试点期限暂定一年。
（你在哪个省市？商业养老金业务试点会不会波及到你呢？让我们拭目以待。）
3.取消就业报到证
《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》(统称：就业报到证)，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
（这也就是说，2023年起，新毕业的学生到医院上班，就没有就业报到证这码事了哈。）
4.手机预装App可卸载
《关于进一步规范移动智能终端应用软件预置行为的通告》要求，生产企业应确保移动智能终端中除基本功能软件外的预置应用软件均可卸载，并提供安全便捷的卸载方式供用户选择。上述通告自2023年1月1日起执行。
（这可是关乎每一个智能手机用户，当然少不了我们护士。）
5.不得因产假降低女职工工资福利待遇
新修订的《妇女权益保障法》2023年1月1日起施行。法律规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
（护士多为女性，有了这个法规，女职工的权益就有了法律保障。）
6.跨省异地就医直接结算更便捷
国家医保局、财政部明确，2023年1月1日起，参保人员申请异地就医备案时，可直接备案到就医地市或直辖市等，并在备案地开通的所有跨省联网定点医疗机构享受住院费用跨省直接结算服务。
（这可是能让千家万户都获益的好政策！）
地方性新规
1.北京：职工医保门诊报销不再设置封顶线
“北京医保”公众号文章称，自2023年1月1日起，不再设置职工医保门诊最高支付限额，2万元以下报销比例不变;2万元以上在职职工报销60%，退休人员报销80%(含退休人员统一补充医疗保险)，上不封顶。
（咱这边还没有变化，是有封顶线的，据说是1000元。）
2.两地二孩及以上家庭可领生育补贴
云南省近日印发《云南省生育支持项目实施方案》明确，2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。
湖北省黄冈市《优化生育政策促进人口长期均衡发展若干措施》也提到，政策内二孩及以上孕妇在市内助产机构住院分娩的，除落实基本医疗保险和生育保险规定的生育医疗费待遇外，二孩另外补助500元，三孩补助800元。
此外，黄冈市明确，2022年5月30日至2023年6月30日期间，在黄州城区购买商品房，二孩家庭享受5000元、三孩家庭享受10000元的一次性购房补贴。
（家有二宝的护士家庭，现在可有相当的比例，这条利好政策，还没有在全国全面铺开呢。）
后记
今后不再发放纸质执业证，放好你的执业证,留个纪念吧!
这个不是2023年新规，但新年伊始，需要给大家再次提个醒。
2021年国家发布的《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》中，就有提到：“护士执业资格、执业药师、卫生专业技术资格等职业资格考试，已制发的纸质证书遗失、损毁，或者逾期不领取的，不再办理补发”！
再次提醒：以后就见不到纸质版的执业资格证了！
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