两名护士医院内打架上热搜！背后隐藏着更深层次的原因

一组关于两名护士打架的视频被上传，引发业内外广泛关注。“护士打架”看似是职场中的“小事”，背后却有着更深层次的原因。

只是最终医院给出的处罚当中，分诊台护士可谓的一点好没落到。不仅被批评，还被要求观察学习3个月，在学习期间只有基本工资。

一场“斗争”将护士再次推上舆论的风口浪尖。此事发生后，我们注意到，网络上出现了不同的声音。其实，“两护士打架”事件本身只是职场关系中的冰山一角。

护士打架为何引发全社会的关注，背后有自己的社会原因。 

第一，护士群体均为特殊群体。 两名护士打架事件的发酵实质上是因为她们的身份，这个身份的“重量”不言而喻。白衣天使是这个国家和整个社会都在关注的群体。此前的“援鄂护士贾晓月无优待传闻”、“援鄂护士请求编制”皆与其有关。 

第二，媒体特性就是一直跟随热点，媒体的推波助澜。 媒体就是工具，此次护士打架事件应保持清醒。

护士与护士长为何处在对立面?

“护士长与护士矛盾”的“历史成因”。护士长与护士，与很多职场中的上下级关系一样，有一定的潜规则，在单位有各自的小团体和利益共同体，这是人之常情，谁都避免不了，重要的是她们工作环境的特殊。

主流医院是有公益性质的事业单位，护士又是以服务为主的群体，但“服务”与平常人们认知的服务不同，因其肩负着患者生命安全或救死扶伤的责任和义务。铁打的医院，流水的护士，“常年工作制”和三班倒的作息时间一度让很多人选择离职，这也是让护士比较“头疼”的地方。

压力和责任是双方“矛盾”的发源地之一，身负责任不同，看待工作的出发点也不尽相同，在两者关系中，一个负责管理和统筹全局，一个作为执行方和被管理者(护士排班这个“问题”的频发也引于此)。

特殊的上下级关系，是她们产生矛盾的重要“历史成因”，似战友，但有时又处于职场的对立面。

第一，护士，脱岗绝非平时的“小失误”！“脱岗”是一件大事。病患如果发生一些不可控的突发体征需要护士果断及时去处理时，护士的“缺位”会引发什么呢?作为医院，所要付出的舆论代价又有多大? 一旦出现医疗事故，护士长的连带责任或许会更重，这些相信是医院护理部和护士长常常强调的问题——值班护士的责任心。

第二，护士长，有义务去反省。 作为护士长，或许是当时心情不好，或许是将脱岗等行为看得比较重，或者是双方语言激烈，又或许是双方平时就存有积怨……这些都有可能，暂且不论，但这名护士长的行为着实彪悍和野蛮! 

第三，医院，管理制度的缺位。 这是涉事医院和很多机构都要反思的问题，基层工作者犯错后的应对机制不完善和对基层管理作风的不重视，关爱也许够了，但对其职场关系重视程度还不够。医院可能觉得自己冤，打架这事很多时候没有预见性，但这不能不引起重视，很多时候还是可以提前预警并采取行政干预，规避类似事件的发生。 

作为医护人员的你们，一定更有发言权，欢迎留言，说出你的看法。